Der Fortschritt tut nicht immer nur gut - viele Menschen bleiben dabei "auf der Strecke" und können nicht Schritt halten mit der rasanten Veränderung unserer Zeit.
Die Arbeitsbedingungen verändern sich:
- mehr Aufgaben
- weniger Zeit
- hohe Qualitätsanforderung
Hier ist professionelles Stressmanagement gefordert, wofür häufig jedoch keine Zeit gefunden wird. Es gibt erfolgreiche Konzepte und Strategien, um Burnout zu vermeiden.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance zu unterscheiden zwischen:
- Energiefresser und Energiespender
- be- oder entschleunigen
- Anspannung und Loslassen
-mein Ziel oder das Ziel der Anderen
Tragen Sie als Unternehmen dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter ihre
WORK-Life-BALANCE finden.
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter
- das gesamte Unternehmen gewinnt dabei!
